介護系転職サービス比較｜クリックジョブ介護とリスジョブ｜違いと向いている人を介護職目線で解説

「介護職の転職を考えているが、色々な転職サービスがあり選び方がわからない」

「たとえばクリックジョブ介護とリスジョブは、何が違うの？」

「介護の求人を探すなら、どっちを使った方がいい？」

介護職の転職サービスを探していると
色々な形で介護求人を扱っているため
違いが分かりにくいかもしれません

ここで紹介する2つのサービスは
似ているようで使い方に違いがあります

クリックジョブ介護は
介護業界に詳しいエージェントに相談しながら求人を探せる転職支援サービス

リスジョブは
複数の人材会社や施設が扱う求人をまとめて探したり
複数の人材会社へまとめて登録したりできる求人検索サービスです

僕は介護職員としてキャリアをスタートさせ
一度別の介護施設へ転職を経験し
働き方や家族との時間を考えて児童福祉分野への転職もしました

その経験から感じる
転職サービスを選ぶときに大切なのは

「一番有名なところで転職先を探す」ではなく
「自分は転職で何を変えたいのか」の視点を持つ方が大事
だということです

この記事では
クリックジョブ介護とリスジョブの違いを比較しながら
どちらのサービスがどんな人に向いているのかを
僕自身の介護職員としての経験も交えて解説します

求人をたくさん見るだけで終わらず
自分に合った働き方を考えるきっかけにしてみてください

Contents

結論｜相談しながら探すならクリックジョブ介護、広く比較するならリスジョブ
- クリックジョブ介護が向いている人
- リスジョブが向いている人
クリックジョブ介護とリスジョブの違いを比較
クリックジョブ介護の特徴
リスジョブの特徴
- 複数の求人をまとめて検索できる
- 最大3社の人材会社へまとめて登録できる
7項目でクリックジョブ介護とリスジョブを比較
クリックジョブ介護がおすすめなのはこんな人
リスジョブがおすすめなのはこんな人
クリックジョブ介護とリスジョブ、両方使ってもOK
転職サービスを選ぶ前に「何を変えたいのか」を考えよう
無料｜「介護職の働き方・転職整理シート」の活用
求人数だけで転職サービスを選ばなくていい
他の介護転職サービスとも比較してから決めたい人へ
よくある質問
まとめ｜「どっちが上？」ではなく自分に合う使い方で選ぼう

結論｜相談しながら探すならクリックジョブ介護、広く比較するならリスジョブ

最初に結論からまとめます

クリックジョブ介護が向いている人

介護職の転職について誰かに相談したい
自分だけで求人を選ぶのが不安
求人票以外の職場情報も知りたい
履歴書や面接について相談したい
希望条件に合う求人を紹介してほしい

クリックジョブ介護では、専属エージェントによるヒアリングをもとにした求人紹介のほか、職場の雰囲気・職員の人柄・離職率などの情報提供、履歴書や面接のサポート、面接同行などを案内しています

＼無料で相談しながら転職先を探したい人はこちら／

リスジョブが向いている人

まずはいろいろな求人を見てみたい
自分でも求人を検索したい
複数の人材会社を比較したい
介護だけでなく医療・福祉系の求人を広く探したい
一つの転職サービスに絞らず情報収集したい

リスジョブでは、全国の人材会社が取り扱う求人と施設運営会社が直接募集している求人をまとめて検索できます

また、エリアに対応する複数の人材会社にまとめて登録することもでき、公式では最大3社への一括登録を案内しています

＼【無料】広い範囲でレア求人があるかも／

僕ならこの2つを単純に
「どちらが優秀」
と順位づけする必要はないと考えます

それよりも
転職について相談しながら進めたいのか

それとも
まず求人や人材会社を広く比較したいのか

で選ぶ方が分かりやすいです

クリックジョブ介護とリスジョブの違いを比較

まずは、大まかな違いを表にしてみます

スクロールできます

比較項目	クリックジョブ介護	リスジョブ
サービスのタイプ	介護職向けの転職支援サービス。専属エージェントに相談しながら求人を探すスタイル	複数の求人・人材会社をまとめて探せる求人検索サービス。自分で比較しながら探すスタイル
求人の探し方	自分で求人検索もできるが、希望条件を伝えてエージェントから求人を紹介してもらう使い方が中心	自分で求人を検索できるほか、条件に合う人材会社へまとめて登録して求人紹介を受けることもできる
求人紹介をする人	クリックジョブ介護の担当エージェント	リスジョブ経由で登録した各人材会社の担当者
自分で求人を探しやすいか	○　検索できるが、エージェント相談を活用したい人向け	◎　複数の求人を比較しながら自分で探したい人と相性が良い
複数の人材会社を比較できるか	△　基本的にはクリックジョブ介護のサービス内で転職活動を進める	◎　複数の人材会社が扱う求人を横断して探せるのが大きな特徴
転職相談	◎　希望条件や転職の悩みをエージェントに相談しながら進められる	○　リスジョブ自体ではなく、登録した人材会社の担当者に相談する
求人票以外の職場情報	○〜◎　職場の雰囲気、職員の人柄、離職率、評判などの情報提供を公式で案内	△〜○　詳細な職場情報をどこまで得られるかは、求人や登録先の人材会社によって異なる
履歴書・職務経歴書のサポート	○　応募書類について相談できる	△〜○　登録した人材会社によってサポート内容が異なる
面接対策	○　面接対策や面接同行などのサポートあり	△〜○　利用する人材会社によって異なる
条件交渉	○　給与や休日、入職日などについてエージェントに相談できる	△〜○　登録先の人材会社が対応する場合がある
転職初心者との相性	◎　「何を基準に選べばいいか分からない」という人でも相談しながら進めやすい	○　ある程度自分で求人を比較したい人の方が使いやすい
まだ転職するか決めていない人	○　相談や求人確認から利用できる	◎　登録せず求人を見ることもできるため、まず情報収集したい人にも使いやすい
介護以外の求人も見たい人	○　介護職を中心に探したい人向け	◎　介護・医療・福祉など、より幅広い職種を探しやすい
電話や連絡の窓口	基本的にクリックジョブ介護の担当者とやり取りするため窓口が比較的分かりやすい	複数の人材会社へ登録すると、それぞれの会社から連絡が来る可能性がある
こんな人におすすめ	「求人選びを一人で進めるのが不安」「介護転職について相談したい」「職場情報も確認して決めたい」人	「まず求人をたくさん見たい」「複数の人材会社を比較したい」「介護以外の選択肢も含めて探したい」人
一言でいうと	介護転職を一緒に進めてもらうサービス	求人と人材会社を広く比較するためのサービス

※サービス内容は変更される可能性があるため、登録前には必ず各公式サイトで最新情報を確認してください

この表を見ると分かるように

クリックジョブ介護＝転職支援そのものを受ける

リスジョブ＝求人や転職サービスを探す入口として使う

という違いで考えると理解しやすくなります

特にリスジョブについては
リスジョブ自身が直接求人紹介をするわけではありません

公式Q&Aでも
リスジョブは求人サイトの運営会社であり
登録後は登録先の人材会社から求人紹介や転職相談を受ける仕組みだと説明されています

ここは2サービスを比較するときの重要なポイントです

クリックジョブ介護の特徴

クリックジョブ介護は
ライフワンズ株式会社が運営している介護職向け転職サービスです

運営会社は厚生労働大臣許可の職業紹介事業者で
介護以外にも看護・保育分野の人材サービスを展開しています

専属エージェントから求人を紹介してもらえる

クリックジョブ介護では
エージェントが希望条件を聞いたうえで
公開求人だけでなく非公開求人を含めた求人から提案を行っています

「求人が多すぎて何を選べばいいか分からない」
という人には
選択肢を一緒に整理してもらえること自体がメリットになるでしょう

職場の雰囲気なども確認できる

僕が介護職の転職で特に大切だと思っているのが
求人票だけでは分からない部分です

求人票を見れば

給与
勤務時間
休日
勤務地
資格要件

などは確認できます

しかし
実際に長く働けるかどうかは、それだけで決まるとは限りません

クリックジョブ介護では
施設の職員の人柄、離職率、雰囲気、評判などについても情報収集しているとしています

僕自身は転職を４回ほど経験していますが
「介護施設→介護施設への転職」もしたことがあります

「給与面や働き方の面で変化を求めた」
という部分もありますが
当時僕は「従来型特養」で働いており
同じ特養でも「ユニット型特養」とはどんなケアを実際に行う介護施設なのか
ということに大きな興味を持ったことが、転職を決断した大きな理由でした

転職を決断するには
人それぞれ価値観や考え方によりさまざまな理由があると思います

幅広く求人をみたり
エージェントに相談したりして働き方を考え直すことは
その後のキャリア形成の可能性を広げる
ということにつながります

履歴書や面接についても相談できる

クリックジョブ介護では
履歴書の書き方、面接対策、面接同行などもサポート内容として案内しています

また
面接日程や入職日の調整、休日・給与などの交渉についてもサポートするとしています

初めて転職する人や
「施設側に何を聞けばいいか分からない」
という人には利用しやすいサービスと言えるでしょう

電話が苦手な人向けに
LINEから求人検索や転職相談を行う仕組みも用意されています

リスジョブの特徴

リスジョブは
医療・介護・福祉などの求人をまとめて探せる求人検索サービスです

クリックジョブ介護と大きく違うのが
特定の転職エージェント一社から求人を紹介してもらうだけの仕組みではないことです

複数の求人をまとめて検索できる

リスジョブでは
全国の人材会社が扱っている求人と
施設運営会社が直接掲載している求人を横断して検索できます

職種
勤務地
給与
施設形態
求人の特徴

などを自分で指定して探せます

「まずはどんな求人があるのか見たい」
という段階でも使いやすいです

登録せずに掲載求人を見ることも可能です

最大3社の人材会社へまとめて登録できる

リスジョブには「まとめて登録」という仕組みがあります

自分のエリアなどに対応する複数の人材会社へ、一度の入力でまとめて登録できる仕組みで、公式では最大3社への一括登録を案内しています

ただし
ここは誤解しないようにしたいところです

リスジョブへ登録した後
実際の求人紹介や転職相談を行うのは
基本的には登録先となった人材会社です

そのため
「リスジョブの担当者がすべての転職活動を担当する」
というイメージではありません

専属エージェントが対応するクリックジョブ介護との違いはここです

7項目でクリックジョブ介護とリスジョブを比較

ここからは、もう少し具体的に違いを見ていきます

① 求人の探し方

クリックジョブ介護では
自分で求人を見ることもできますが
エージェントから希望に合った求人を提案してもらえるのが大きな特徴です

一方のリスジョブは
自分で求人を横断検索する使い方と
人材会社へ登録して求人を紹介してもらう使い方があります

そのため
自分だけで探すのが大変 → クリックジョブ介護
まず自分でも広く探したい → リスジョブ
となります

② 転職についての相談のしやすさ

クリックジョブ介護では
介護業界専門のエージェントが転職活動をサポートします

リスジョブの場合は
リスジョブ経由で登録した人材会社の担当者に相談する形になります

誰かと一緒に条件を整理しながら転職したいなら
最初から支援の仕組みが分かりやすいクリックジョブ介護が選択肢になります

③ 求人を広く比較したいかどうか

ここはリスジョブの特徴が分かりやすい部分です

一つの人材会社だけではなく
複数の人材会社や施設運営会社の求人をまとめて検索できるため
最初の情報収集には使いやすい仕組みになっています

④ 職場の内部情報を知りたいか

クリックジョブ介護は
職場の雰囲気、職員の人柄、離職率、評判など、求人票には載りにくい情報についても収集していることを公式サイトで明記しています

ただし
どの求人についても同じ量の情報を保有しているとは限りません

気になる求人があれば

「職員の年齢層は？」
「離職率は？」
「夜勤は実際何人体制？」
「有給は取得しやすい？」

など、具体的に確認してみるのがおすすめです

僕は介護職や障がい福祉職など、関連性のある福祉職の現場で16年以上働き、４回の転職を経験しました
その経験から
もし転職をしようと考えている人へアドバイスしたいのは

給与や勤務形態など表面上の条件を知るよりも
さらに踏み込んで働く先の情報を知り
転職を考え進めていくことが重要ということです

たとえば

夜勤は何人体制か
夜勤中に休憩は実際に取れているか
入浴介助を何人で何人対応するのか
有給取得率だけでなく希望日に取れるか
急な欠勤時のフォロー体制
介護職員の平均勤続年数
管理職と現場職員の関係性
資格取得支援制度の実際の利用状況

など
これらの情報は、もし知れるのであれば知っておきたいところです

⑤ 初めての転職か

初めての転職では
「何を基準に選べばいいか」
「面接で何を聞けばいいか」
「希望条件をどこまで伝えていいのか」
など、求人を見る以前のところで迷うことがあります

そのような場合は
エージェントと一緒に進められるクリックジョブ介護は安心できるでしょう

一方で、すでに転職経験があり
「自分である程度判断できるから求人をたくさん見たい」
という人なら、リスジョブは相性が良いと思います

⑥ 介護以外の選択肢も考えるか

介護の仕事がつらいと感じたとき
「今の職場を辞めたい」のか
「介護の仕事そのものを辞めたい」のかは
分けて考える必要があります

介護で身につけた経験は
別の介護施設ではもちろん、別の福祉分野でも活かせる場合があります

僕自身
特別養護老人ホームで約10年間働いたあと
介護とは違う分野へ転職しました

そこで出会ったのが児童発達支援や放課後等デイサービスです

転職する前は
「介護職を辞めたら、それまでの経験が無駄になるのでは」
と考えていました

ですが実際には介護現場で身につけた対人援助、家族対応、記録、チームで支援する経験など、次の福祉分野でも活かせるものがたくさんありました

だからこそ
転職先を探すときは「今と同じ介護施設」だけに最初から限定しなくてもいいと僕は思っています

⑦ 転職を急いでいるか

急いで転職先を決めたい場合は
求人を一つずつ探す時間も負担になります

その場合はクリックジョブ介護でエージェントへ希望条件を伝えて求人を提案してもらう方法があります

逆に
「まだ辞めると決めていない」
「半年後くらいに転職するかもしれない」
という段階なら、まずリスジョブなどで求人を見るだけでも構いません

リスジョブ公式でも
今すぐ転職する予定がない段階で登録することは可能と案内しています

クリックジョブ介護がおすすめなのはこんな人

ここまでをまとめると
クリックジョブ介護は次のような人と相性が良さそうです

介護職として転職したい
初めての転職で不安がある
自分に合う求人を提案してほしい
職場の雰囲気なども確認したい
面接や履歴書について相談したい
条件交渉を自分でするのが苦手
一人で求人を比較すると迷ってしまう

特に
「転職したいけれど、自分が何を優先したいのかまだ整理できていない」
という人は、一度エージェントに話してみるのも方法の一つです

登録したからといって、紹介された求人へ必ず転職しなければならないわけではありません
まずは自分の希望条件を整理する目的で利用する考え方もできます

＼【無料】一人で求人を比較すると迷ってしまう方はこちら／

リスジョブがおすすめなのはこんな人

一方のリスジョブは以下のような人と相性が良さそうです

まず求人をたくさん見たい
自分のペースで求人検索したい
複数の人材会社を比較したい
今の地域にどんな求人があるか調べたい
一つの転職サービスだけに絞りたくない
まだ転職するか決めていない

登録しなくても求人を見ることができるため
「転職すると何が変わりそうか」
を調べるために使ってみるのも一つの方法です

＼まず調べるだけが目的でも無料で登録OK／

クリックジョブ介護とリスジョブ、両方使ってもOK

転職サービスの利用は
どれか一つに必ず絞る必要はありません

たとえば

クリックジョブ介護
↓
エージェントに自分の希望条件を相談する

リスジョブ
↓
自分でも求人や人材会社を広く確認する

という使い方も全然アリです

ただし
転職サービスへ登録すれば
求人紹介の電話やメールなどが届く場合があります

複数の人材会社へ一度に登録しすぎると
「どの会社から紹介された求人だっけ？」
となることも考えられます

最初から大量に登録するのではなく
自分で管理できる範囲にしておく方がいいでしょう

僕自身は１０年ほど前
当時は介護業界内での転職を考えていて
２社ほど転職サービスに登録し
希望の求人を探していたことがあります

そこでは、希望の目安給与やシフト体系、休日日数などを担当者に伝えながら探していましたが
「どうして辞めるのか」を担当者に聞かれることがあり
当時は【ユニットケア】をしている特養に興味があったため
そんな心境の変化も伝えながら相談をしていました

そうすると、大まかにではありますが
入居者は何名で、お部屋やお風呂はこんな感じで
といった風に、施設のハード面や内情も少し教えてくれながら紹介をしてくれるときもありました
もちろんすべての求人での具体的に教えてくれるというワケでもなかったですが、貴重な転職への情報を教えてくれた記憶があります

２～３社くらいの登録であれば
それぞれの特色を活かした有効な求人検索は管理しながら行えると思います

転職サービスを選ぶ前に「何を変えたいのか」を考えよう
無料｜「介護職の働き方・転職整理シート」の活用

クリックジョブ介護とリスジョブ
どちらのサービスを選ぶかも大切ですが
その前に考えてほしいことがあります

それが
「自分は転職して何を変えたいのか？」
です

給料を上げたい
夜勤を減らしたい
休日を増やしたい
家族との時間を増やしたい
人間関係を変えたい
身体的な負担を減らしたい
キャリアアップしたい
介護以外の仕事にも挑戦したい

など、同じ「転職したい」でも、目的は人によって違います

目的が違えば、見るべき求人も変わります

僕自身の転職経験の話ですが

独身の頃は収入をかなり重視して働いていました

しかし、結婚や子育てを経験するにつれて
同じ給与でも
「いつ休めるのか」
「家族と予定を合わせられるのか」
という部分が以前より重要になりました

そして給与よりも時間や休日を第一に条件として求人を探していると、障がい福祉事業所の求人が見つかりました

実際に僕は介護職から障がい福祉と児童福祉分野へ転職し
一時的には手取りが下がりましたが
日曜・祝日に休める働き方になり
家族との予定は合わせやすくなりました

この経験から
求人を見るときは給与だけでなく
「どういう生活がしたいか？」も含めて考え
「その職場に転職したら自分の生活がどう変わるか」
まで想像した方がいいと感じています

ちなみに僕が転職したその後ですが
手取りは一時的に下がったものの
ストレスが少なく楽しく働けているのもあり
気持ちの余裕から、仕事に関する学びも深めることができて
会社からは経験と学びの積み重ねを評価してもらえました

そして少しずつではありますが徐々に給与は上がり
今は、転職前かそれ以上の給与をもらえることができるようになりました

「ストレスが溜まりながら我慢して働く」
これも立派な働き方ではありますが

僕の経験としては
「軽めのストレスでゆとりを持って働く」
こっちの方がパフォーマンスが上がり
給与面でもアップしていける可能性は全然ある
と考えています

もちろん、どちらが正解とは断言しません
働き方と生活の価値観は、人それぞれであっていいと思います

転職を考え始めた方へ
このブログで無料ダウンロードできる
「介護職の働き方・転職整理シート」
があります

転職を考える人に一度整理してほしいと思う内容を
実際に書き込める形にしています

シートでは
今の働き方 → 悩み → 変えたいこと
→ 大切にしたいこと → 理想の生活
→ 求人条件 → 求人比較 → 次の一歩
の順番で整理できます

満足度も10点満点で書き込めるので
「何となく不満」だったものを、自分なりに見える形にする
ためにも使ってみてください

＼書きながら、自分の働き方を整理してみよう／

介護職の働き方・転職整理シート【無料PDF】

今の職場に残る場合も、転職を考える場合も使えます