介護職は無資格でもできる？資格を取ってから働くメリット・デメリットを比較

初めて介護の仕事に挑戦するとき、こんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか

未経験から介護職を始める場合、大きく分けると2つの選択肢があります

• 無資格・未経験のまま就職する
• 介護職員初任者研修を取得してから就職する

必ずしも「資格を取ってからの方がいい」
とは限りません

介護施設の中には
無資格・未経験から働ける職場もあります

一方、初任者研修を取得してから就職することにもメリットがあります

つまり
「無資格で就職するのが正解」
「資格を取ってから就職するのが正解」
と単純に決められるものではありません

大切なのは
それぞれのメリット・デメリットを知ったうえで、自分に合ったスタートを選ぶことです

この記事では

「無資格で就職する場合」と
「初任者研修を取ってから就職する場合」
それぞれのメリット・デメリットを比較しながら
結局どちらから介護職を始めればいいのか？
未経験の方にも分かりやすく解説していきます

これから介護の仕事に挑戦しようと考えている方は
ぜひ自分に合ったスタート方法を見つけてみてください

無資格 vs 初任者研修ありの比較表

まず、内容を簡単に比較してみましょう

比較するポイント	無資格で就職	初任者研修→就職
働き始める早さ	◎ すぐ動ける	△ 研修期間が必要
最初の費用	◎ 抑えやすい	△ 受講費用が必要
給料を得る時期	◎ 早い	△ 就職後
基礎知識	△ 働きながら学ぶ	◎ 事前に学べる
資格手当	△ 原則なし	○ 会社による
求人の選択肢	○ 少し限られる	◎ 多くなる
介護福祉士の実務経験	◎ 早く積み始められる	○ 就職後から
資格取得支援	◎ 利用できる会社も	△ 先に自費取得すると使えない場合も
就職前の安心感	△ わからないことが 多い状態	◎ ある程度の基礎知識が ある状態

どちらかが完全に優れているわけではありません

「何を優先したいのか」で選ぶことが大切です

あなたはどっち？タイプ別におすすめ

無資格から働くのがおすすめな人

こんな人なら、無資格から就職する方法を検討してみてください

特に
「今すぐ働きたい」という人は
資格取得のために就職を何か月も先延ばしにする必要はありません

初任者研修を取ってからがおすすめな人

逆に、こんな人には初任者研修を先に取る方法が向いています

特に
「介護に興味はあるけど、自分にできるか怖い」
という人なら
初任者研修を「介護業界へのお試し期間」のように使う考え方もできます

学んでみて
「介護って面白そうだな」
と思ってから就職しても遅くありません

介護職は無資格・未経験からでも始められる

そんな不安を持っている方もいると思います

結論からいうと
介護職は無資格・未経験からでもスタートできます

特別養護老人ホームや有料老人ホームなど
無資格・未経験者を募集している介護施設はたくさんあります

「資格がない＝介護職として働けない」
と考える必要はありません

どちらを選んでも介護福祉士を目指せる

これから介護職を始める人にぜひ知っておいてほしいところです

たとえば

というように、経験と資格を少しずつ積み上げていくことができます

最初から完璧なキャリアプランを作る必要はありません

そうやって少しずつ自分の選択肢を増やしていけばいいと思います

無資格スタート・資格取得後スタート、どちらにもメリットはある

「無資格で就職するのと、初任者研修を取ってから就職するのはどちらがいいの？」
という話ですが

介護職として働き始めた後には
実務者研修、介護福祉士など、さらに先のキャリアがあります

自分の生活状況、お金、時間、介護への不安などを考えながら
自分に合ったスタート地点を選びましょう

無資格で介護職を始めるメリット

メリットについて、詳しく解説します

すぐに働ける

無資格スタートの一番分かりやすいメリットは、スタートが早いことです

初任者研修を取得するには、受講するための時間と費用が必要になります
そのため

という人なら、先に働き始めるのも一つの方法です

介護施設によっては、無資格・未経験者を採用し
入職後に研修やOJTを行っているところもあります。

資格は入職後でも取れるものです

収入を得ながら資格を目指せる

先に就職すれば、給料をもらいながら資格取得を目指せます
これは大きなメリットです

資格を取ってから就職する場合
勉強 → 資格取得 → 就職 → 給料
という順番になります

一方、先に就職すれば
就職 → 給料をもらう → 働きながら資格取得
という進み方もできます

生活費を確保しながらキャリアアップしたい人にとっては
こちらの方が現実的な場合もあるでしょう

介護福祉士の実務経験を早く積める

僕が無資格スタートの大きなメリットだと思っているのが
実務経験を早く積み始められることです

つまり
介護福祉士を目指すのであれば
働き始める＝介護福祉士に必要な実務経験を積み始める
という意味もあります

「初任者研修を取ってからじゃないと介護福祉士を目指せない」
というわけでもありません

初任者研修は介護の基本を学ぶうえで役立つ資格ですが
実務経験ルートで介護福祉士を受験するための必須資格ではありません

将来的に介護福祉士を目指している人なら
実務経験をいつから積み始めるかも考えておきたいポイントです

介護福祉士取得ルートについてはこちらの記事も参考にしてください

介護福祉士を取るための最短ルートについて考えよう　最短よりも「最善」介護福祉士を最短で取る方法が、本当にベストとは限りません。無資格・初任者研修・実務者研修から国家試験まで、費用・時間・働きながらの学びやすさを比較し、介護福祉士を目指す「最短ではなく最善」の資格取得ルートを解説します。...

会社の資格取得支援を使える可能性がある

介護事業者の中には、職員の資格取得を支援している会社もあります
たとえば

• 初任者研修や実務者研修の受講費用
• 介護福祉士の受験費用
• 資格取得のための研修や学習支援

などです

求人を見るときは給料や休日だけでなく
「資格取得支援制度はありますか？」
という部分も確認してみてください

長期的なキャリア形成を考えると
意外と重要な福利厚生です

無資格で始めるデメリット

メリットを理解したら、デメリットも知っておきましょう

基礎知識がない状態で現場に入ることになる

無資格スタートにはメリットだけでなく、当然デメリットもあります

その一つが、介護の基本的な知識がない状態で現場に入る可能性があることです

介護では、単に食事や入浴などのお手伝いをすればいいわけではありません

利用者の尊厳、自立支援、権利擁護、認知症への理解など
知っておきたい考え方がたくさんあります

身体介護にも、安全に介助するための基本的な技術があります
もちろん就職してから学ぶこともできます

資格手当がつかない

勤務先によっては、保有資格によって資格手当が支給されます

当然ですが、無資格であれば資格に対する手当はありません
また、資格の有無によって基本給などの待遇に差を設けている求人もあります

ただし、資格手当の有無や金額は会社によって異なります

「初任者研修を取ったら必ず○円給料が上がる」とは言えないため
求人票や会社の採用情報を確認しましょう

資格取得にかかる費用と、取得後にどの程度給与が変わるのか

ここまで確認すると、資格取得にかけるお金を判断しやすくなります

一部できない仕事がある

「介護職＝すべて無資格で働ける」というわけではありません。

代表的なのが訪問介護です
施設介護と異なり
訪問介護員として働くためには初任者研修など一定の資格が必要になります

そのため
「将来的には訪問介護もやってみたい」
という人なら、初任者研修を取得する意味は大きくなります

資格がないことで、働ける選択肢が狭まる
ということがデメリットとなる場合もあります

初任者研修を取ってから働くメリット

基礎知識を学んでから働ける

初任者研修を取ってから働く最大のメリットは
介護の基本を学んだ状態で現場に入れることです

介護の考え方や身体介護の基本などを学習しているため
「右も左も分からない」
という状態を少し減らしてから就職できます

もちろん、資格を取得しただけで介護ができるようになるわけではありません
実際の介護は、利用者一人ひとりによって対応が違います

それでも、基礎となる考え方を知っているだけで
先輩から教えてもらったことを理解しやすくなるでしょう

未経験で介護職に入ることへの不安が大きい人には
資格取得の学びが、安心材料にもなるということです

求人・仕事の選択肢を広げられる

初任者研修を持っていることで、無資格では応募できない仕事も選択肢に入ってきます

その代表が訪問介護です

また、求人によっては、
「初任者研修修了者以上」
などの応募条件が設定されている場合もあります

最初から資格を持っていることで
勤務先を探すときの選択肢を増やせる可能性があります

「とにかく早く就職したい」よりも
「できるだけ多くの求人を比較して職場を選びたい」
という人にとってはメリットになるでしょう

資格手当がつく場合がある

会社によっては、初任者研修などの資格に対して資格手当を設けています

僕が介護職を始めた頃と現在では給与水準も変わっていますし
資格手当の金額も会社によってかなり違います

そのため、
「初任者研修を持っていれば月○円上がる」
とは一概に言えません

気になる求人があれば

• 無資格者の基本給
• 初任者研修修了者の基本給
• 資格手当
• 介護福祉士取得後の待遇

まで確認してみることをおすすめします

少額の差でも、毎月積み重なると年間では大きな違いになります

資格は知識を身につけるだけでなく
自分の人的資本を高め、長期的に収入を安定させていくための手段として考えることもできます

介護職員としての人的資本の考え方についてはこちらの記事も参考にしてください

福祉職の人的資本とは？資格・経験を積み上げて「選べる働き方」を目指そう福祉職の人的資本とは？介護・福祉の仕事で身につく資格・経験・スキルを活かし、自分に合った働き方や将来の選択肢を増やす方法を、実体験を交えながらわかりやすく解説します。...

スクールでの就職支援、人脈が後押ししてくれる

初任者研修のスクールによっては、資格取得だけでなく就職支援を行っているところもあります

介護求人を紹介してもらったり、就職について相談したりできれば
「資格を取ったけど、次はどうやって職場を探せばいいんだ？」
という不安を減らせます

また、スクールに通うことで、同じように介護を学ぶ人と知り合えることもあります

資格そのものだけでなく
「介護業界に入る前に、人や情報とつながれる」ことも
スクールに通うメリットの一つだと思います

資格を取ってから働くデメリット

費用がかかる

当然ですが、初任者研修を受講するには費用がかかります

スクールによって受講料金は異なるため
複数の講座を比較してみることをおすすめします

一方で、国の教育訓練給付制度や自治体の資格取得支援、ハローワークの職業訓練などを利用できる場合もあります

そのため
「表示されている受講料金＝必ず自分ですべて負担する金額」
とは限りません

申し込む前に、自分が利用できる制度がないか確認してみましょう
以下のリンクも参考にしてみてください

働き始めるまで時間がかかる

資格取得を優先すれば、その分、就職するタイミングは後になります

特に
「今の仕事を辞めて、できるだけ早く次の収入を確保したい」
という人にとっては重要です

資格を取ることばかりを優先して
生活が苦しくなってしまっては本末転倒です

自分の状況に合わせて判断しましょう

会社負担で取れる可能性を逃すことも

これは少しもったいないですよね

無資格者を採用して資格取得を支援している会社なら
就職 → 会社の支援を利用 → 資格取得
というルートも考えられます

求人を探すときに資格取得支援制度まで確認してから
「先に資格を取るか」を決めるのも一つの方法です

無資格で働くなら認知症介護基礎研修も知っておこう

無資格から介護職を始める人に知っておいてほしいのが、認知症介護基礎研修です

介護に直接かかわる無資格の職員については
原則として認知症介護基礎研修の受講が必要になっています

ただし、新しく採用された職員には受講までの猶予期間が設けられているほか
保有している資格などによって対象外となる場合もあります

そのため
「完全に何も学ばないまま、ずっと無資格で働けばいい」
という意味ではありません

認知症の人への理解や尊厳、自立支援などは
介護職として働くうえで非常に大切な考え方です

会社から受講について案内されたら、早めに受講しておきましょう

そして、これをきっかけに
「もっと介護について勉強してみようかな」
と思ったら、初任者研修や実務者研修など、次の学習へ進んでいけばいいと思います

認知症介護基礎研修についてはこちら

まとめ｜大切なのは「資格を取るタイミング」より、その先のキャリア

介護職を始めるとき
「資格を取ってから働いた方がいいのかな？」
と迷うかもしれません

でも、どちらか一方が絶対的な正解というわけではありません

無資格から働くメリット

• すぐに働いて収入を得られる
• 働きながら資格取得を目指せる
• 介護福祉士に必要な実務経験を早く積み始められる
• 会社の資格取得支援を利用できる可能性がある

初任者研修を取ってから働くメリット

• 介護の基礎を学んでから現場に入れる
• 応募できる求人の選択肢を広げられる
• 資格手当など待遇面でプラスになる場合がある
• スクールや就職支援を利用できる場合がある

だから僕は
「資格を取ってから働くべきか、無資格で働くべきか」だけで悩みすぎなくてもいいと思っています

もっと大切なのは
介護職として働き始めたあと、自分の経験や資格をどう積み重ねていくか

最初の資格は、長いキャリアの中では「スタート地点」にすぎません

自分にとって無理のない方法で
まず一歩目を踏み出してみてください

最後まで読んでくださった方
ありがとうございました